Senin, 20 Juni 2011

Apa beda Staff deng Boss

Tulisan ini tidak untuk diambil hati
Hanya ulah orang-orang iseng untuk mengisi waktu luang
Tapi bisa jadi ini dapat menjadi inspirasi bagi kita
Jadi......................
Nggak perlu marah jika ada yang menggelitik emosi



Bila boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten.
Bila staf tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala !
Bila boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau flexible.
Bila staf berubah-ubah pendapat, itu berarti dia plin-plan !
Bila boss bekerja lambat, itu berarti beliau teliti.
Bila staf bekerja lambat itu berarti dia tidak 'perform' !
Bila boss bekerja cepat, itu berarti beliau 'smart'.
Bila staf bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru !
Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati.
Bila staf lambat memutuskan, itu berarti dia 'telmi' !
Bila boss mengambil keputusan cepat, itu berarti beliau berani mengambil keputusan.
Bila staf mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah !


Bila boss terlalu berani ambil resiko, itu berarti beliau risk-taking.
Bila staf terlalu berani ambil resiko, itu berarti dia sembrono !
Bila boss tidak berani ambil resiko, itu berarti beliau 'prudent'.
Bila staf tidak berani ambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis !
Bila boss mem-by-pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-inovatif.
Bila staf mem-by-pass prosedur, itu berarti dia melanggar aturan !
Bila boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada.
Bila staf curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking !


Bila boss menyatakan : " Sulit " itu berarti beliau prediktif-antisipatif.
Bila staf menyatakan : " Sulit " itu berarti dia pesimistik !
Bila boss menyatakan : " Mudah " itu berarti beliau optimis.
Bila staf menyatakan : " Mudah " itu berarti dia meremehkan masalah !
Bila boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer
Bila staf sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan !
Bila boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer.
Bila staf sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran !
Bila boss tidak pernah entertainment, itu berarti beliau berhemat.
Bila staf tidak pernah entertainment, itu berarti dia tidak bisa me-lobby customer !
Bila boss men-service atasan, itu berarti beliau me-lobby.
Bila staf men-service atasan, itu berarti dia menjilat !
Bila boss sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras.
Bila staf sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas !
Bila boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan.
Bila staf minta fasilitas standar, itu berarti dia banyak menuntut !
. . . . . . . (masih banyak lagi)
Bila boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris.
Bila staf membuat tulisan seperti ini, itu berarti dia :
- frustasi
- iri thd karir orang lain
- negative thinking
- provokasi
- tidak tahan banting
- barisan sakit hati
- berpolitik di kantor
- tidak produktif
- tidak sesuai dengan budaya perusahaan
- de el el

Sabtu, 18 Juni 2011

Hadiah Spesial dalam Gelar Seni dan Kreatifitas SDIT Permata (NEM UN 10 besar Jatim)

“Permata itu hebat ……Mengapa ? Karena yayasannya hebat, guru-gurunya hebat, komite sekolahnya hebat, wali muridnya hebat, dan …….siswanya hebat semua !!!”. Itulah salah satu kalimat yang disampaikan oleh Ustadzah Novita Mauris, S.Si. saat memberikan sambutannya selaku Kepala Sekolah dalam gelar Seni dan Kreatifitas Siswa SDIT Permata Kota Mojokerto yang dihelat di halaman gedung Barat SIT Permata tanggal 18 Juni 2011.
Sabtu, 18 Juni 2011 memang semakin terasa istimewa sebab bertepatan dengan acara tersebut datang kabar dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Mojokerto bahwa SDIT Permata berhasil memposisikan diri sebagai peraih Nilai Ujian Nasinal Tertinggi untuk SD di Kota Mojokerto, sekaligus 10 besar Propinsi Jawa Timur.
Siapakah dia ?
Ya, Dewi Arif Hidayati
Wow….Selamat ya…..
Dan…. Inilah foto-foto kehebatan Sekolah Islam Terpadu Permata



























bersambung......(Masih banyak foto lain)